セールスポイントは(企画・立案)をベースにした印刷コンサルティングです、
売る仕組みを考え、そのためのツールとしてホームページや紙媒体などを制作し、広告を実施する、そして利益につながる仕組みを作り結果=(利益)を生み出すことだと考えています、
素晴らしい技術や商品、サービスを持っていても、うまくアピールできない、利益を生み出すことができない、
そういう会社を支援し、結果=利益を生み出して、ともに喜びを共有できるよう、努力し続けてまいります。
そんな関係を築いていきたいと思っています。
1. 自社や自社の提供する商品・サービスの強み
・当社の強みは、チラシ・ポスター・パッケージ印刷と包装紙の企画制作・イベント・催事の企画立案・ロゴタイプの企画制作・他印刷業務全般をトータルコーディネートして行っている事である。
・受注の減少傾向に歯止めがかからず競合企業との価格競争に見舞われ打開策を考えていた中、印刷の発注を頂いたお客様から地域資源を活用した商品開発へのアドバイスを依頼され、企画提案やコーディネートを行ったところ、お客様に大変喜ばれた事から始めた。
・商品を企画段階から参加することによって、同業他社との差別化が図れ、付加価値を高めることが出来る。
・コーディネートの際には、印刷営業の基盤を活かして企業訪問を行い、収集した商品情報を商品カルテとして整備、広告宣伝の知識技術や企画力とコーディネート能力を活かして商品の魅力の見せ方と売り方の提案をするようにしている。
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クリック&タイプ操作で、画像やフォームなどのコンテンツ追加、文章の作成、編集が驚くほど簡単にできます。 ソーシャルボタン、ブログの作成も対応しています。
◇販売促進ツールのご提案とデザインに関することならお任せ下さい!
BigT Concept & Designworks oast 主宰 清家 寛 福岡市早良区星の原団地 39-104 bigtoast2000@mac.com 1950 年 2 月生まれ 中津北高等学校卒業 某私立大学中退 京都「南山」中津店勤務 北九州コーヒー専門店チェーン「ワールドコーヒー専門店グループ」 企画開発 (株)「ワールド開発グループ」企画部長として 42 店舗の開店指導実績 「CITIES」チェーン企画開発(店舗デザイン含) 福岡「ネオパレスビル」プロデュース 北九州大型商業施設「メルカート」プロジェクト企画開発 企画室長として参加 ジェイコム日本経営(コンサル会社 / 東京)主導による台湾商業施設開発プロジェクト 福岡エリアマーケティング研究会入会 福岡マトリクス SD 株式会社(人材派遣)企画顧問として 「福岡セヴンヒルズゴルフ倶楽部」プロデュース業務 (顧問として CI 開発) 2015 年同退職 福岡エリアマーケティング研究会会員(25 年継続中) 社員教育接遇マナー研究所コンテンツアドバイザーとして活動中 実績 実績:ロゴデザイン「マトリクス株式会社」「壱岐対馬フェリー株式会社」「福岡セヴンヒルズゴルフ倶楽部」「西部航空方面隊司令部支援飛行隊尾翼」他多数 共同執筆「マーケティング辞典」
俵 純子(たわら じゅんこ) 主宰代表 形にはまった教育プログラムではなく自らの体験を基に「心の教育」を目指して各種企業の研修 活動を展開。受講生に「やる気」を起こさせ共に自信を呼び起こす教育は活気に満ちた社風を生 み出し、企業の活性化に大きく寄与することと確信します。情熱を持って一人一人と真剣に向か い合う研修を行うことを信条としています。 ●実績 ●大学就職セミナー ●中学校職業体験前学習 ●中小企業大学校 ●各、自治体(7地区) ●UIゼンセン同盟 ●シルバー人材センター(15地区) ●その他パチンコチェーン店(5企業) ●講演 ●けいえいをよくする会 ●企業女性営業対象「ワークライフバランスとは」 ●教職員対象講演 ●通販事業部営業社員対象 ●古賀地区・対馬小・中学・教職員・PTA対象講演 ●福岡西区優法会講演 他 ●研修内容 ●研修信条 ■民間企業各社人材育成教育 ■ビジネスマナー研修 ■モチベーションマネジメント研修 ■CS研修 ■店長研修 ■管理監督社員研修 ■中堅社員研修 ■新人社員研修 ■内定者研修 ■フォローアップ研修 ■接遇サービス ■電話対応トレーニング ■キャンペーン・デモスタッフ研修 ■就職支援研修 ほか ●資格 (社)全日本能率連盟 認定資格 (社)日本経営協会 認定資格 サービス・ケア・アテンダント JSTインストラクター (社)中高齢者雇用福祉協会 ナイスライフアドバイザー NLP(神経言語プログラミング)認定資格 (社)日本経営協会 認定資格 キャリア開発推進員 長崎県対馬出身。ダイエー系列の人材派遣会社にパートとして勤務。 その中で「苦しみに押しつぶされるか、それをバネにして飛躍するか、 あなたが選べばいい」という言葉に触発を受ける。一つの言葉で人は 仕事に取り組む意識・行動が変わることを身を以て実感、そして奮起。 以後、同社で初めてパートから正社員へと昇格。そして別会社に移籍、 管理職へとステップアップする。「意識が変われば行動が変わる」 教育の重要性に気付き人材育成に携わる。2002年(平成14年)独立。 現在は全国の自治体や企業などで社員研修および講演活動を積極的に 行っている。